สงสัยว่าจะลดผลประกอบการและเพิ่มความสามารถไปพร้อมกันได้อย่างไร? เปิดตำรา (เชิงเปรียบเทียบ) ของคุณการหมุนเวียนของพนักงานมี ค่าใช้จ่ายสูงกว่าที่คุณคิด อันที่จริง การประมาณการบางอย่างระบุว่าการหาและฝึกอบรมพนักงานทดแทนอาจมีค่าใช้จ่ายสูงถึงสองเท่าของเงินเดือนของพนักงานเก่า เห็นได้ชัดว่าคุณต้องการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานของคุณทำงานต่อไป ข่าวดีก็คือ การลงทุนในสิ่งเหล่านี้
เป็นวิธีที่ดีในการบรรลุเป้าหมายนี้ในขณะที่ปรับปรุงมุมมองสำหรับธุรกิจของคุณ
6 แพลตฟอร์มการเรียนรู้บนคลาวด์ที่สามารถช่วยให้ความรู้แก่พนักงานของคุณ
จากรายงานการเรียนรู้ในสถานที่ทำงานประจำปี 2018 ของ LinkedIn พบว่า94 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ทำแบบสำรวจกล่าวว่าพวกเขาจะอยู่ในตำแหน่งงานนานขึ้นหากนายจ้างลงทุนในอาชีพของพวกเขา พนักงานคนเดิมเหล่านี้เชื่อว่าพวกเขาไม่มีเวลาเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ หรือติดตามการฝึกอบรมเพิ่มเติมเพื่อฝึกฝนทักษะที่พวกเขามี — มอบความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ให้กับนายจ้างเพื่อให้การเรียนรู้มีความสำคัญเป็นอันดับแรก
ส่งเสริมให้มีการศึกษาอย่างต่อเนื่อง
ทักษะที่พนักงานต้องการเพื่อประสบความสำเร็จในการทำงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และบริษัทที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในปัจจุบันคือบริษัทที่สามารถปรับตัวเข้ากับการพัฒนาอุตสาหกรรมใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็ว การให้ความสำคัญกับการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเป็นวิธีที่ดีในการช่วยให้พนักงานสามารถแข่งขันในอุตสาหกรรมของตนได้ ในขณะเดียวกันก็มั่นใจว่าพวกเขาพร้อมที่จะรับมือกับการเปลี่ยนแปลง นั่นเป็นเหตุผลที่บริษัทต่างๆ ต้องมีบทบาทอย่างแข็งขันในการปลูกฝังสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่เหมาะสม
โชคดีที่ LinkedIn ยังพบว่า 56 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ทำแบบสำรวจยินดีที่จะเรียนหลักสูตรที่ผู้จัดการแนะนำ และมีหลายหลักสูตรที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานในทุกบทบาท ผลการสำรวจแสดงให้เห็นว่าผู้จัดการ นักพัฒนาความสามารถ และผู้บริหารต่างเห็นพ้องกันเกี่ยวกับความสำคัญของการฝึกอบรมทักษะด้านอารมณ์ ซึ่งรวมถึงความเป็นผู้นำ การสื่อสาร และการทำงานร่วมกัน
ที่เกี่ยวข้อง: 4 วิธีในการฝึกอบรมพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ
การฝึกอบรมสำหรับทักษะเฉพาะบทบาทอาจไม่พร้อมเท่าการฝึกอบรมทั่วไป แต่ไม่ว่าคุณจะจัดหาทรัพยากรการสอนให้กับพนักงานอย่างไร เป้าหมายสูงสุดคือการกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมที่ทำให้องค์กรของคุณเป็นสถานที่พักที่ดีเยี่ยม เพื่อให้การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเป็นความคาดหวังในองค์กรของคุณ ให้ปฏิบัติตามขั้นตอนทั้งห้านี้
1. ตั้งเป้าหมายการเรียนรู้
เป้าหมายเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการส่งเสริมพฤติกรรมบางอย่าง เช่นเดียวกับที่พนักงานขายกำหนดโควตา พนักงานจำเป็นต้องกำหนดเป้าหมายการเรียนรู้ ไม่ว่าจะหมายถึงการช่วยให้พนักงานสำเร็จหลักสูตรในมหาวิทยาลัยในท้องถิ่นหรือได้รับใบรับรองที่เกี่ยวข้องทางออนไลน์ การตั้งเป้าหมายสามารถช่วยพวกเขาติดตามความคืบหน้าไปสู่จุดจบที่เฉพาะเจาะจงได้
ดังนั้นกระตุ้นให้พนักงานทำงานให้ถึงเป้าหมาย และเมื่อพวกเขา
บรรลุผลสำเร็จ กระตุ้นให้พวกเขาสร้างสิ่งใหม่ที่จะผลักดันพวกเขาให้สูงขึ้น
ที่เกี่ยวข้อง: พนักงานระดับสูงของคุณกำลังเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ตามเวลาของตนเอง นี่คือสิ่งที่คุณควรทำ
2. เกลี้ยกล่อมพวกเขาในห้องเรียน
ส่งเสริมการเรียนรู้นอกสภาพแวดล้อมการทำงาน เมื่อพนักงานได้รับการศึกษาที่ทำให้พวกเขาทำงานได้ดีขึ้น ให้คืนเงินค่าใช้จ่ายเมื่อทำได้ — มันจะถูกกว่าการจัดการกับการลาออก! การลงทุนในพนักงานของคุณจะทำให้พวกเขามีประสิทธิผลมากขึ้น และยังเพิ่มความพึงพอใจในงานและจูงใจให้พวกเขาอยู่กับบริษัทของคุณต่อไป กระตุ้นให้พนักงานแบ่งปันทักษะใหม่ๆ กับเพื่อนร่วมงาน แล้วคุณจะเห็นประโยชน์เพิ่มเติมจากการทำงานร่วมกัน
ที่เกี่ยวข้อง: เหตุใดบริษัทต่างๆ จึงลงมือช่วยเหลือพนักงานในการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ
3. ออกแบบความคิดริเริ่มการเรียนรู้โดยคำนึงถึงเวิร์กโฟลว์
เทคโนโลยี เช่น ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ (LMS) สามารถอำนวยความสะดวกด้านการศึกษาได้ แต่ถ้าพนักงานใช้เท่านั้น Christopher Pappas ซีอีโอและผู้ก่อตั้ง eLearning Industry อธิบายใน eLearningIndustry.comถึงวิธีการนำเทคโนโลยีการเรียนรู้นี้ไปใช้: “ประเมินเวิร์กโฟลว์ประจำวันอย่างรอบคอบเพื่อดูว่า LMS เหมาะสมกับภาพรวมตรงไหนและจะปรับปรุงการปฏิบัติของพนักงานได้อย่างไร” Pappas เขียน
“ตัวอย่างเช่น ระบุว่างานใดที่พนักงานทำเป็นประจำ และระบุคุณลักษณะ LMS ใดที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการเหล่านี้” LMS สามารถเป็นการลงทุนที่สำคัญ และจะมีประสิทธิภาพสูงสุดเสมอเมื่อรวมเข้ากับเวิร์กโฟลว์ทั่วไปของพนักงานของคุณ
4. การเข้าถึงข้ามแผนก
ไม่ว่าจะเป็นการรับประทานอาหารกลางวันและเรียนรู้หรือในโครงการความร่วมมือ สมาชิกในทีมของคุณมีสิ่งต่างๆ มากมายให้เรียนรู้จากกันและกัน การฝึกอบรมข้ามแผนกช่วยให้บริษัทของคุณมีความคล่องตัวมากขึ้นโดยช่วยให้พนักงานของคุณมองเห็นรายละเอียดงานมากกว่าที่พวกเขาคาดไว้ เมื่อผู้คนตระหนัก
Credit : เว็บยูฟ่าสล็อต
